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                                                                2022-08-26 10:24:46发布            【大】【中】【小】

在正式参与酒吧面试之前，酒吧面试官最先看的就是酒吧面试者的简历。假如酒吧面试者的简历不好的话，那么酒吧面试官对酒吧面试者的印象也会很差。今天，就让天津酒吧招聘通知大家哪些简历是酒吧面试官不喜欢的，防止大家被酒吧面试官淘汰。
1、没有理论阅历的：对应届生而言，即使本科期间由于学习任务较重而没有实习阅历，但至少也希望曾经写过好玩的代码，或者参与开源活动等(就IT专业而言)，这样能更详细的展示本人的程度和才能，让人有直观的印象。
2、废话多，特别是把求职信写成自传体的：10秒钟找不到重点的求职资料会直接pass，这不是耍大牌，真实是要看的简历太多。
3、把图书馆管理系统一类的东西作为项目阅历的：拜托，这种课程大作业是极难看出程度的。
4、考过计算机等级考试的：特地针对计算机方向求职而言。等级考试是给非计算机专业的人考的，假如你是这个专业，还只要这么个证，最好不要拿出来说。
5、排版不专业还号称会用Office的：Word是排版软件不是notepad，Excel是数据剖析工具和财务管理工具，PowerPoint是让你工资不时涨涨涨的好东西。不要随便说本人通晓这些了。
6、有很多促销、学生活动的阅历，而没有专业相关阅历的：即使经济艰难，也要尽量争取在大学期间靠专业技艺而不是膂力去赚钱。
7、号称通晓Dreamweaver或者Photoshop的(仅针对编码和研发岗位)：很多应届生花了几年学怎样“做网站”和PS，以此以为本人计算机通晓，让人无力吐槽……招设计师不在我说的范围内。
8、四级没过的：四级都没过但实践英语才能不错的，我没遇到过。或许能看懂固定格式的MSDN或者man文档，但很难希望能真正读懂技术文章、论文等，更不用说用英文写信或者去技术社区交流。
以上八种就是酒吧面试官最不喜欢的简历，当面试者在写简历的时分，一定要留意，不可以犯以上的错误，这样才干够给酒吧面试官留一个好印象。